Загрузка курса валют...
Загрузка погоды...

Рынок труда в Горно-Алтайске: тенденции 2017 года

Начало 2017 года на рынке труда Горно-Алтайска отмечено позитивными тенденциями: городские предприятия постепенно восстанавливаются после воздействия экономического кризиса. По сравнению с 2016 годом средняя зарплата выросла на 7,5% и достигла 24300 рублей. Информацией об изменениях рынка труда региона поделились аналитики портала Jobsora — популярного интернет-ресурса по поиску работы.

Снижение активности в начале года

Активность на рынке труда в новогодние праздники традиционно снижается. Однако в текущем году резкого спада не произошло: жители Республики Алтай продолжили беспокоиться о будущем и размещать резюме, а работодатели — обновлять вакансии. По активности рынка январь 2017 года стал лучшим месяцем за весь кризисный период.

Популярные профессии в Горно-Алтайске

По данным сайта Jobsora, в феврале текущего года работодатели Горно-Алтайска разместили в сети почти 2000 новых вакансий. Самыми востребованными оказались профессии сферы производства, продаж, информационных технологий, руководителей высшего звена, маркетинга и полиграфии, рабочих специальностей. Наименьшее число вакансий в свободном доступе размещают госорганизации.

Посмотреть предложения работодателей можно прямо сейчас по этой ссылке: http://ru.jobsora.com/gorno-altaysk.

Если давать оценку размещенным резюме, наибольшую активность в городе проявляют молодые люди без опыта работы и менеджеры по продажам. Продолжают искать новое место офисные сотрудники и начинающие бухгалтеры.

Работодатели, активно расширяющие штат

Депрессивные настроения в городе сменяются позитивом: активизировались компании, представляющие ритейл и сферу обслуживания. Компания «Билайн» решила воспользоваться заминкой конкурентов и расширяет территорию продаж. Торговая сеть «Мария-Ра» открывает на Алтае новые магазины и набирает активных сотрудников. Развивается бренд детской и молодежной одежды «Глория-Джинс» и принимает на работу торговый персонал.

Основной тренд рынка труда — опыт

Работодатели пересмотрели свои требования к кандидатам: преимущества при трудоустройстве получили опытные кандидаты со стажем от 1 года до 3 лет — около 50%, от 3 до 5 лет — 27% всех вакансий. Компаниям нужны люди, готовые проявлять активность, обучаться самостоятельно, способные максимально быстро войти в курс дела.

Читайте ещё:

18-летний житель Заринска ответит за гибель сотрудника ДПС

Сергей Шубенков признан лучшим спортсменом Краснодарского края

Станции СГК на Алтае увеличивают выработку электроэнергии на фоне общего спада в отрасли

Новости

Чем на самом деле заняты студенты?
Национальный лесной форум прошел в Барнауле
18-летний житель Заринска ответит за гибель сотрудника ДПС
Почти на четверть снизилась аварийность на алтайских федеральных трассах
СГК в Барнауле работает с лучшими управляющими компаниями
“Ночные волки” презентуют фильм «Русский реактор» в Барнауле
Следственный комитет проверит обстоятельства смерти туриста на Алтае
Сергей Шубенков признан лучшим спортсменом Краснодарского края
Ипотечный портфель Алтайского филиала Россельхозбанка достиг 3,8 миллиардов рублей
В Барнауле водитель автобуса чуть не погубил пассажира
Многие работающие барнаульцы не уверены в завтрашнем дне
Следственный комитет расследует ДТП на трассе Бийск-Белокуриха
В Алтайском крае подвели итоги мониторинга детских оздоровительных лагерей
Очередной трагический случай на воде произошел на Алтае
В Алтайской таможне успешно осуществлен автовыпуск импортных деклараций
Следственный комитет ищет очевидцев происшествия на детской площадке в Барнауле
Бийчанин распространял интимные фотографии своей знакомой через интернет
Активисты ОНФ в Алтайском крае продолжают реализацию дорожного проекта Народного фронта
За нарушение земельного законодательства собственнику грозит штраф
В Барнауле будут судить насильника-педофила