Яндекс Погода
Загрузка погоды...

6 признаков, что сотрудники вас ненавидят

Любой руководитель хочет, чтобы его уважали подчинённые. Но необдуманные поступки могут подпортить имидж. Вот признаки того, что коллегам не нравится ваш стиль управления.

1. Коллеги вам не помогают

Если вы обнаружите, что подчинённые не доделывают работу до конца и оставляют её вам, то это может говорить о том, что они недовольны работой. Сотрудники, которые любят свою работу, с большой вероятностью предложат помощь своему руководителю без его просьбы.

Если вы заметили, что сотрудники не спешат вам на помощь или опаздывают перед дедлайном, то это признак того, что они не хотят работать с вами.

2. Они избегают вас как чумы

Это может проявляться по-разному, но всё сводится к тому, что они минимизируют контакты с вами. Сотрудники могут притворяться больными, заниматься личными делами во время работы, делать частые перерывы на отдых или пораньше уходить с работы.

Если ваши коллеги уклоняются от общения с вами — это признак проблемы.

3. Молчание

Если коллеги не поддерживают разговор, то они вам не доверяют. Это можно заметить в письмах или в личном разговоре, когда собеседник коротко отвечает.

Вы пытаетесь поучаствовать в чьей-то беседе, но тут же замечаете, что люди её стремительно завершают и пытаются уйти.

Также о проблеме говорят случаи, когда коллеги шутят между собой, но становятся напряжёнными при вашем появлении.

4. Жесты

Сотрудники могут скрывать враждебность по отношению к руководителю, но их выдадут жесты. Например, они будут избегать зрительного контакта, не улыбаться, скрещивать руки, нервничать и стоять на большом расстоянии от руководителя.

5. Вы их не цените

Когда последний раз вы хвалили подчинённых за хорошую работу? Согласно исследованиям, до 50% работников продолжат работать в компании, если получили признание своих заслуг. В США до 82% американцев заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе.

Если вы постоянно на негативе и не замечаете даже маленьких успехов (например, сотрудник привёл прибыльного клиента, но вы говорите, что всё равно отстаёте от плана), то сами делаете всё, чтобы вас не любили.

Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.

6. Они саботируют вас

Самый очевидный способ, которым сотрудники показывают своё негодование — игнорирование вас. Они могут уклоняться от выполнения новых задач, не отвечать на приветствие или отказываться делиться важной информацией. Каждый из этих признаков говорит об отсутствии доверия.

Читайте ещё:

Федеральные дороги Алтая подготовили к паводку

Кто продолжает работать в нерабочую неделю?

Задержан заместитель главы администрации города Барнаула

Новости

Звёзды “Дорожного радио” призвали слушателей соблюдать карантин
Сотрудники ФСБ присекли крупный канал поставки наркотиков на Алтай
Федеральные дороги Алтая подготовили к паводку
Барнаулец оплатил продукты билетом Банка приколов
Кто продолжает работать в нерабочую неделю?
В Instagram набирает обороты челлендж #МОЙиПОЙ
Патриотическую драму “Боевая единичка” покажут на телеканале “ЧЕ!”
Как сохранить рассаду?
Россельхозбанк расширил возможности дистанционного обслуживания для бизнеса
Адвокат Павел Астахов возвращается на телеканал Dомашний в качестве телеведущего
Uno, Dos, Quatro!
Жительница Новоалтайска вонзила нож в грудь своему сожителю
На Радио ENERGY состоялось интервью участников группы Little Big
Временно прекращено курсирование международных поездов между Россией и Казахстаном
Из-за передвижения военных временно перекроют Чуйский тракт
Радио ENERGY подарило тысячу роз своим барнаульским слушательницам
Россельхозбанк на Алтае привлек более 31 миллиардов рублей средств клиентов
Экшн “Бладшот” вышел на экраны при поддержке Радио ENERGY
Задержан заместитель главы администрации города Барнаула
Жители Алтая берут на 35% более скромные ипотечные кредиты, чем в целом по России