Загрузка курса валют...
Загрузка погоды...

6 признаков, что сотрудники вас ненавидят

Любой руководитель хочет, чтобы его уважали подчинённые. Но необдуманные поступки могут подпортить имидж. Вот признаки того, что коллегам не нравится ваш стиль управления.

1. Коллеги вам не помогают

Если вы обнаружите, что подчинённые не доделывают работу до конца и оставляют её вам, то это может говорить о том, что они недовольны работой. Сотрудники, которые любят свою работу, с большой вероятностью предложат помощь своему руководителю без его просьбы.

Если вы заметили, что сотрудники не спешат вам на помощь или опаздывают перед дедлайном, то это признак того, что они не хотят работать с вами.

2. Они избегают вас как чумы

Это может проявляться по-разному, но всё сводится к тому, что они минимизируют контакты с вами. Сотрудники могут притворяться больными, заниматься личными делами во время работы, делать частые перерывы на отдых или пораньше уходить с работы.

Если ваши коллеги уклоняются от общения с вами — это признак проблемы.

3. Молчание

Если коллеги не поддерживают разговор, то они вам не доверяют. Это можно заметить в письмах или в личном разговоре, когда собеседник коротко отвечает.

Вы пытаетесь поучаствовать в чьей-то беседе, но тут же замечаете, что люди её стремительно завершают и пытаются уйти.

Также о проблеме говорят случаи, когда коллеги шутят между собой, но становятся напряжёнными при вашем появлении.

4. Жесты

Сотрудники могут скрывать враждебность по отношению к руководителю, но их выдадут жесты. Например, они будут избегать зрительного контакта, не улыбаться, скрещивать руки, нервничать и стоять на большом расстоянии от руководителя.

5. Вы их не цените

Когда последний раз вы хвалили подчинённых за хорошую работу? Согласно исследованиям, до 50% работников продолжат работать в компании, если получили признание своих заслуг. В США до 82% американцев заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе.

Если вы постоянно на негативе и не замечаете даже маленьких успехов (например, сотрудник привёл прибыльного клиента, но вы говорите, что всё равно отстаёте от плана), то сами делаете всё, чтобы вас не любили.

Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.

6. Они саботируют вас

Самый очевидный способ, которым сотрудники показывают своё негодование — игнорирование вас. Они могут уклоняться от выполнения новых задач, не отвечать на приветствие или отказываться делиться важной информацией. Каждый из этих признаков говорит об отсутствии доверия.

Читайте ещё:

Алтайские следователи задержали подозреваемого в убийстве, совершенном 14 лет назад

В Республике Алтай возбуждено уголовное дело о похищении человека

На Юмор FM подвели итоги масленичного конкурса

Новости

Барнаулец с ножом принуждал соседей слушать Юрия Шевчука
Житель Белокурихи угрожал зарезать свою жену
Рождение второго ребенка может стать поводом для ипотечных каникул
Алтайские следователи задержали подозреваемого в убийстве, совершенном 14 лет назад
В Росреестре разъяснили механизм долевого строительства
Звезды сереала «Гранд» стали героями иммерсивного шоу
В Барнауле “должник” ножом отбивался от “кредитора” с топором
15-летний барнаульский подросток получил 15 суток изоляции за удар ножом собутыльника
Житель Белокурихи получил по почте запрещенные препараты
10 лет проведет в колонии мужчина, убивший свою супругу
В Республике Алтай возбуждено уголовное дело о похищении человека
Рефинансирование потребительских кредитов от Россельхозбанка
“Юмор FM” приглашает в кино – на комедию “Трезвый водитель”
Где в Сибири самые высокие заплаты у менеджеров по продажам?
Семейная пара погибла при пожаре в Благовещенском районе
Многодетным матерям полагается досрочная пенсия
В Чойском районе окончено расследование в отношении сотрудника районного лесничества
Группа подростков предстанет перед судом по обвинению в краже золотых украшений
Аружан Джальзибекова: “О натурных съемках “Адаптации” могу говорить бесконечно!”
Каждый четвертый работник ощущает угрозу увольнения