Яндекс Погода
Загрузка погоды...

6 признаков, что сотрудники вас ненавидят

Любой руководитель хочет, чтобы его уважали подчинённые. Но необдуманные поступки могут подпортить имидж. Вот признаки того, что коллегам не нравится ваш стиль управления.

1. Коллеги вам не помогают

Если вы обнаружите, что подчинённые не доделывают работу до конца и оставляют её вам, то это может говорить о том, что они недовольны работой. Сотрудники, которые любят свою работу, с большой вероятностью предложат помощь своему руководителю без его просьбы.

Если вы заметили, что сотрудники не спешат вам на помощь или опаздывают перед дедлайном, то это признак того, что они не хотят работать с вами.

2. Они избегают вас как чумы

Это может проявляться по-разному, но всё сводится к тому, что они минимизируют контакты с вами. Сотрудники могут притворяться больными, заниматься личными делами во время работы, делать частые перерывы на отдых или пораньше уходить с работы.

Если ваши коллеги уклоняются от общения с вами — это признак проблемы.

3. Молчание

Если коллеги не поддерживают разговор, то они вам не доверяют. Это можно заметить в письмах или в личном разговоре, когда собеседник коротко отвечает.

Вы пытаетесь поучаствовать в чьей-то беседе, но тут же замечаете, что люди её стремительно завершают и пытаются уйти.

Также о проблеме говорят случаи, когда коллеги шутят между собой, но становятся напряжёнными при вашем появлении.

4. Жесты

Сотрудники могут скрывать враждебность по отношению к руководителю, но их выдадут жесты. Например, они будут избегать зрительного контакта, не улыбаться, скрещивать руки, нервничать и стоять на большом расстоянии от руководителя.

5. Вы их не цените

Когда последний раз вы хвалили подчинённых за хорошую работу? Согласно исследованиям, до 50% работников продолжат работать в компании, если получили признание своих заслуг. В США до 82% американцев заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе.

Если вы постоянно на негативе и не замечаете даже маленьких успехов (например, сотрудник привёл прибыльного клиента, но вы говорите, что всё равно отстаёте от плана), то сами делаете всё, чтобы вас не любили.

Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.

6. Они саботируют вас

Самый очевидный способ, которым сотрудники показывают своё негодование — игнорирование вас. Они могут уклоняться от выполнения новых задач, не отвечать на приветствие или отказываться делиться важной информацией. Каждый из этих признаков говорит об отсутствии доверия.

Читайте ещё:

Барнаульского педофила задержали

В Барнауле состоится плановое антитеррористическое учение

В Барнауле разыскивают педофила

Новости

В Заринске двое предпринимателей обвиняются в попытке дать взятку сотруднику ФСБ
Россельхозбанк на Алтае рассказал главам районов о сельской ипотеке
Россельхозбанк предлагает приобрести монеты из драгоценных металлов
В эфире Радио ENERGY появилась рубрика “Достать звезду”
Барнаульского педофила задержали
Россельхозбанк на Алтае по розничному направлению нарастил кредитный портфель
Радио ENERGY разыгрывает билеты на фильм “Скандал”
Из-за передвижения военных колонн на Алтае вновь перекроют дороги
Россельхозбанк на Алтае одобрил первые заявки по льготной сельской ипотеке
Юлия Ахмедова: “Я не решаю проблемы, я о них разговариваю”
В Барнауле состоится плановое антитеррористическое учение
В Алтайском крае начнет работу Центр по выплате пенсий
Телеканал ТНТ покажет сериал “Домашний арест”
В Новоалтайске выясняют обстоятельства смерти 14-летней девушки
В Барнауле разыскивают педофила
В Барнауле мужчина из ревности совершил жестокое убийство
Суд отправил насильника в колонию на 8,5 лет
Жительница Алтая пыталась купить водительское удостоверение в подарок своему мужу
В Горно-Алтайске пьяная женщина погубила свою месячную дочку
На телеканале ТНТ стартует новый сериал “Война семей”