Яндекс Погода
Загрузка погоды...

6 признаков, что сотрудники вас ненавидят

Любой руководитель хочет, чтобы его уважали подчинённые. Но необдуманные поступки могут подпортить имидж. Вот признаки того, что коллегам не нравится ваш стиль управления.

1. Коллеги вам не помогают

Если вы обнаружите, что подчинённые не доделывают работу до конца и оставляют её вам, то это может говорить о том, что они недовольны работой. Сотрудники, которые любят свою работу, с большой вероятностью предложат помощь своему руководителю без его просьбы.

Если вы заметили, что сотрудники не спешат вам на помощь или опаздывают перед дедлайном, то это признак того, что они не хотят работать с вами.

2. Они избегают вас как чумы

Это может проявляться по-разному, но всё сводится к тому, что они минимизируют контакты с вами. Сотрудники могут притворяться больными, заниматься личными делами во время работы, делать частые перерывы на отдых или пораньше уходить с работы.

Если ваши коллеги уклоняются от общения с вами — это признак проблемы.

3. Молчание

Если коллеги не поддерживают разговор, то они вам не доверяют. Это можно заметить в письмах или в личном разговоре, когда собеседник коротко отвечает.

Вы пытаетесь поучаствовать в чьей-то беседе, но тут же замечаете, что люди её стремительно завершают и пытаются уйти.

Также о проблеме говорят случаи, когда коллеги шутят между собой, но становятся напряжёнными при вашем появлении.

4. Жесты

Сотрудники могут скрывать враждебность по отношению к руководителю, но их выдадут жесты. Например, они будут избегать зрительного контакта, не улыбаться, скрещивать руки, нервничать и стоять на большом расстоянии от руководителя.

5. Вы их не цените

Когда последний раз вы хвалили подчинённых за хорошую работу? Согласно исследованиям, до 50% работников продолжат работать в компании, если получили признание своих заслуг. В США до 82% американцев заявили, что не чувствуют достаточного признания на работе.

Если вы постоянно на негативе и не замечаете даже маленьких успехов (например, сотрудник привёл прибыльного клиента, но вы говорите, что всё равно отстаёте от плана), то сами делаете всё, чтобы вас не любили.

Нужно учиться искать поддержку среди своих подчинённых и уделять им внимание. Это важно.

6. Они саботируют вас

Самый очевидный способ, которым сотрудники показывают своё негодование — игнорирование вас. Они могут уклоняться от выполнения новых задач, не отвечать на приветствие или отказываться делиться важной информацией. Каждый из этих признаков говорит об отсутствии доверия.

Читайте ещё:

Алтайские школьники приняли участие в международной проектной школе в Сочи

В Горно-Алтайске мужчина облил бензином и поджег свою любовницу

В Алтайском крае прошли антитеррористические учения

Новости

Кирилл Лёвин: “Банки должны быть эффективным инструментом”
В Индустриальном районе Барнаула отключат горячую воду для ремонта теплосети
Алтайские школьники приняли участие в международной проектной школе в Сочи
ГИБДД предупреждает о временном ограничении движения на алтайских дорогах
В Горно-Алтайске мужчина облил бензином и поджег свою любовницу
В Усть-Канском районе женщина пыталась зарезать своего сожителя
Пьяный житель Алтайского района совершил кровавое убийство
В Залесовском районе инспектор ГИБДД отказался от взятки
На Алтае будут судить членов преступной группы
Россельхозбанк снизил ставки по ипотечным кредитам до 8,9% годовых
В Железнодорожном районе Барнаула отключат горячую воду
На Алтае женщина–опекун систематически истязала двух приемных детей
В Алтайском крае прошли антитеррористические учения
В Алтайском крае досрочно завершили ремонт трассы А-322
Сериал “Жуки” на ТНТ привлек повышенное внимание телезрителей
Житель Горно-Алтайска обвиняется в убийстве приятеля
На Алтае не нашлось производителя масла “Матрёшкино”
Средства клиентов в Россельхозбанке на Алтае превысили 28 миллиардов рублей
В Барнауле ограничат подачу горячей воды из-за ремонтов теплосетей
Суммарный запас угля на алтайских станциях СГК достиг 878 тысяч тонн