Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Больше половины барнаульцев сталкиваются со странными запретами на работе

Почти 70% барнаульцев отрицательно относятся к запрету пользоваться мобильным телефоном на работе. При этом больше 20% горожан готовы смириться с неоправданными запретами работодателей. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 940 жителей Барнаула.

5% опрошенных рассказали, что положительно относятся к запрету пользоваться мобильным телефоном на рабочем месте. 68% не приемлют подобных запретов, а 27% барнаульцев относятся к этому равнодушно.

При этом 38% горожан отметили, что в их компании существует такое вето, но сотрудники все равно пользуются мобильными телефонами. По словам 9%, запрет есть, и он работает. А 53% жителей Барнаула не сталкивались с подобными требованиями со стороны начальства.

38% респондентов рассказали, что у них на работе не существует странных ограничений. Однако 32% респондентов пожаловались, что им нельзя покидать рабочее место в течение всего дня, 27% запрещается приходить на работу в яркой одежде, а 28% барнаульцев не могут хранить на рабочем столе личные вещи. 42% горожан работодатель запрещает пить чай за офисным столом, 15% – разговаривать с коллегами, а 10% – заводить с ними романы.*

Говоря о нетипичных запретах, респонденты отмечали, что начальство запрещает им общаться с сотрудниками из других отделов, пользоваться зеркалами, а также пить воду чаще, чем в отведенное для этого время.

24% опрошенных признались, что готовы спорить с работодателем и отстаивать свою точку зрения, если запреты будут нелепыми и неоправданными. 47% отметили, что им проще будет уволиться из компании. А 29% барнаульцев смогут смириться и работать дальше.

«Любые запреты приводят к недовольствам в коллективе, даже если они направлены на улучшение какой-либо ситуации. Поэтому работодатели должны разговаривать со своими сотрудниками и доносить до них все плюсы изменений. Это поможет избежать негатива и дополнительно мотивирует работников. Конечно, если вводимые запреты не поддаются никакой логике и выглядят обычной прихотью, это неизбежно приведет к конфликтам и претензиям со стороны сотрудников», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

*В этом вопросе респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.

Читайте ещё:

Радио ENERGY приглашает принять участие в игре “Слетай в Дубай”!

Генерального директора АО “Модест” подозревают в получении взятки

Инвестиции в модернизацию алтайских ТЭЦ СГК в 2019 году составят 445 миллионов рублей

Новости

Радио ENERGY приглашает принять участие в игре “Слетай в Дубай”!
16-летнего подростка задержали за серию краж в Тальменском районе
На ТВ-3 состоится премьера фантастической драмы “Двойник”
В Майминском районе осудили банду мошенников
Прокуратура пересчитала плохие дороги в Барнауле
В Алейском районе пьяный мужчина убил собственного отца
Генерального директора АО “Модест” подозревают в получении взятки
В Михайловском районе задержали угонщиков автомобилей
Полина Холод: “Меня вдохновляют люди и их эмоции”
ГИБДД предупреждает об ограничении движения транспорта по Чуйскому тракту
Николай Герасименко: “Диспансеризация должна стать реальным инструментом”
Из-за непогоды на Алтае стали закрывать трассы
Пьяный житель Павловского района зарезал спящего зятя
Инвестиции в модернизацию алтайских ТЭЦ СГК в 2019 году составят 445 миллионов рублей
Алтайское краевое УФАС прекратило дело о спорном дизайне этикеток йогурта
Так ли важны сантиметры?
Телеканал ТНТ4 по-братски покажет своих зрителей
Почти четверть барнаульцев считают свою работу неинтересной
Заместитель директора АО “Учебно-опытное хозяйство “Пригородное” обвиняется в получении взяток
Суд вынес приговор виновнику резонансного ДТП