Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Больше половины барнаульцев сталкиваются со странными запретами на работе

Почти 70% барнаульцев отрицательно относятся к запрету пользоваться мобильным телефоном на работе. При этом больше 20% горожан готовы смириться с неоправданными запретами работодателей. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 940 жителей Барнаула.

5% опрошенных рассказали, что положительно относятся к запрету пользоваться мобильным телефоном на рабочем месте. 68% не приемлют подобных запретов, а 27% барнаульцев относятся к этому равнодушно.

При этом 38% горожан отметили, что в их компании существует такое вето, но сотрудники все равно пользуются мобильными телефонами. По словам 9%, запрет есть, и он работает. А 53% жителей Барнаула не сталкивались с подобными требованиями со стороны начальства.

38% респондентов рассказали, что у них на работе не существует странных ограничений. Однако 32% респондентов пожаловались, что им нельзя покидать рабочее место в течение всего дня, 27% запрещается приходить на работу в яркой одежде, а 28% барнаульцев не могут хранить на рабочем столе личные вещи. 42% горожан работодатель запрещает пить чай за офисным столом, 15% – разговаривать с коллегами, а 10% – заводить с ними романы.*

Говоря о нетипичных запретах, респонденты отмечали, что начальство запрещает им общаться с сотрудниками из других отделов, пользоваться зеркалами, а также пить воду чаще, чем в отведенное для этого время.

24% опрошенных признались, что готовы спорить с работодателем и отстаивать свою точку зрения, если запреты будут нелепыми и неоправданными. 47% отметили, что им проще будет уволиться из компании. А 29% барнаульцев смогут смириться и работать дальше.

«Любые запреты приводят к недовольствам в коллективе, даже если они направлены на улучшение какой-либо ситуации. Поэтому работодатели должны разговаривать со своими сотрудниками и доносить до них все плюсы изменений. Это поможет избежать негатива и дополнительно мотивирует работников. Конечно, если вводимые запреты не поддаются никакой логике и выглядят обычной прихотью, это неизбежно приведет к конфликтам и претензиям со стороны сотрудников», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

*В этом вопросе респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.

Читайте ещё:

Еще 10 км Чуйского тракта в Алтайском крае расширят до четырех полос

Алтайские школьники приняли участие в международной проектной школе в Сочи

В Горно-Алтайске мужчина облил бензином и поджег свою любовницу

Новости

В Майминском районе бывший начальник отделения почтовой связи обвиняется в хищении
В Солонешном двух подростков подозревают в зверском убийстве
Uma.Tech запускает всероссийский студенческий онлайн-конкурс
Треть барнаульцев не доверяют отзывам о работодателях, прочитанным в интернете
Еще 10 км Чуйского тракта в Алтайском крае расширят до четырех полос
“Не реклама” – новая рубрика на “Юмор FM”
Телеканал “Супер” начал съемки третьего сезона комедийного сериала “Гранд”
На ТВ-3 покажут независимое телерасследование дела “Приморских партизан”
19 тысяч барнульцев на сутки отключат от горячей воды
Барнаулец жестоко избил пьяную беременную жену
В Барнауле осудили заведующую детским садом
На Алтае пропала женщина с двумя детьми
Кирилл Лёвин: “Банки должны быть эффективным инструментом”
В Индустриальном районе Барнаула отключат горячую воду для ремонта теплосети
Алтайские школьники приняли участие в международной проектной школе в Сочи
ГИБДД предупреждает о временном ограничении движения на алтайских дорогах
В Горно-Алтайске мужчина облил бензином и поджег свою любовницу
В Усть-Канском районе женщина пыталась зарезать своего сожителя
Пьяный житель Алтайского района совершил кровавое убийство
В Залесовском районе инспектор ГИБДД отказался от взятки