Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Пятая часть работодателей Барнаула выплатит предновогодние премии только избранным сотрудникам

Большинство работодателей Барнаула рассказали, что в этом году сотрудники их компаний не получат 13-ю зарплату. При этом 70% горожан отмечают, что премия в конце года способна замотивировать их на более усердную работу. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 770 барнаульцев и 420 представителей местных компаний.

По словам 15% работодателей Барнаула, 13-я зарплата в их компаниях выплачивается каждый год. А треть респондентов признались, что премии бывают только в успешные для организации годы. 53% представителей компаний отметили, что у них никогда не выплачиваются премии по итогам года.

При этом 62% опрошенных работодателей рассказали, что в этом году их сотрудники не увидят 13-ую зарплату. 21% пообещали, что премия будет выплачена, но не всем работникам – в зависимости от их достижений. И только 17% респондентов отметили, что в их компаниях все получат предновогодние премии.

Среди тех представителей компаний, кто пообещал выплатить премии, 28% респондентов отметили, что суммы будут чисто символическими – до 5 тысяч рублей. 32% работодателей готовы выплатить сотрудникам от 5 до 10 тысяч рублей, 13% – от 10 до 20 тысяч рублей, а 12% – выше 20 тысяч рублей. 15% опрошенных рассказали, что премии в их компаниях будут размером с ежемесячную зарплату каждого сотрудника.

В то же время барнаульцы рассказали, на что бы они потратили 13-ю зарплату. Так, 27% респондентов признались, что отложили бы эти деньги на будущее, а четверть купили бы себе то, что давно хотели. 17% горожан потратили бы премию на новогодние подарки, 13% раздали бы долги, 5% накрыли бы новогодний стол, а 2% барнаульцев отправились бы на шопинг в сезон скидок. 11% респондентов потратили бы деньги на обычные ежедневные нужды.

При этом 70% жителей Барнаула отметили, что 13-я зарплата способна замотивировать их работать более усердно в следующем году.

«Часто практика премирования применяется работодателями в качестве мотивации за сверхдостижения в течение всего года – например, каждый квартал. Однако некоторые компании предпочитают не выплачивать регулярные премии, формируя тем самым запас бюджета на выплату 13-ой зарплаты в конце года. Такая форма премирования – самый простой способ замотивировать сотрудника на качественную работу в течение года, сохранить специалиста от преждевременного ухода из компании и сделать его более лояльным. Особенно если работодатель не скупится и выплачивает не символическую сумму, а действительно стремится поощрить работника», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

Читайте ещё:

Дорожники начали расширять Чуйский тракт в Первомайском районе

Чиновников из лесной отрасли подозревают в превышении должностных полномочий

NRJ MUSIC TOUR собрал около 2 миллионов просмотров в интернете

Новости

Новая экосистема Россельхозбанка позволит решать любые вопросы о приобретении и владении жилой недвижимостью
В Чойском районе завершено расследование жестокого убийства
Треть компаний не готовы брать на работу пенсионеров
Антимонопольная служба разбирается с конфликтом барнаульских автошкол
В Алтайском крае пресекли легализацию молочной продукции неизвестного происхождения
“Дорожное радио” приглашает принять участие в фотоконкурсе
Россельхозбанк предоставил клиентам рекомендации по условиям внешнеторговых контрактов
Росавтодор приводит в порядок подъезд к Телецкому озеру в Республике Алтай
Алтайская таможня арестовала незаконные витрины
Два парня из Барнаула примут участие в шоу “ТАНЦЫ”
Славгородского убийцу приговорили к пожизненному лишению свободы
За время работы Россельхозбанка прибыль агробизнеса выросла в 14 раз
Житель Горно-Алтайска отправится на 8 лет в колонию за изнасилование 17-летней студентки
Как подготовить автомобиль к автопутешествию?
На телеканале Dомашний состоится премьера мелодрамы “Отдай мою мечту”
Главного инженера акционерного общества “Модест” обвиняют в получении взятки
На мосту через Обь в Барнауле приступили к ремонту эстакад
Россельхозбанк на Алтае на 45% увеличил кредитование сезонных работ
В эфире ТНТ появится иностранный сериал “Это мы”
Телеканал 2х2 проводит конкурс-кастинг на роль ведущего