Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Пятая часть работодателей Барнаула выплатит предновогодние премии только избранным сотрудникам

Большинство работодателей Барнаула рассказали, что в этом году сотрудники их компаний не получат 13-ю зарплату. При этом 70% горожан отмечают, что премия в конце года способна замотивировать их на более усердную работу. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 770 барнаульцев и 420 представителей местных компаний.

По словам 15% работодателей Барнаула, 13-я зарплата в их компаниях выплачивается каждый год. А треть респондентов признались, что премии бывают только в успешные для организации годы. 53% представителей компаний отметили, что у них никогда не выплачиваются премии по итогам года.

При этом 62% опрошенных работодателей рассказали, что в этом году их сотрудники не увидят 13-ую зарплату. 21% пообещали, что премия будет выплачена, но не всем работникам – в зависимости от их достижений. И только 17% респондентов отметили, что в их компаниях все получат предновогодние премии.

Среди тех представителей компаний, кто пообещал выплатить премии, 28% респондентов отметили, что суммы будут чисто символическими – до 5 тысяч рублей. 32% работодателей готовы выплатить сотрудникам от 5 до 10 тысяч рублей, 13% – от 10 до 20 тысяч рублей, а 12% – выше 20 тысяч рублей. 15% опрошенных рассказали, что премии в их компаниях будут размером с ежемесячную зарплату каждого сотрудника.

В то же время барнаульцы рассказали, на что бы они потратили 13-ю зарплату. Так, 27% респондентов признались, что отложили бы эти деньги на будущее, а четверть купили бы себе то, что давно хотели. 17% горожан потратили бы премию на новогодние подарки, 13% раздали бы долги, 5% накрыли бы новогодний стол, а 2% барнаульцев отправились бы на шопинг в сезон скидок. 11% респондентов потратили бы деньги на обычные ежедневные нужды.

При этом 70% жителей Барнаула отметили, что 13-я зарплата способна замотивировать их работать более усердно в следующем году.

«Часто практика премирования применяется работодателями в качестве мотивации за сверхдостижения в течение всего года – например, каждый квартал. Однако некоторые компании предпочитают не выплачивать регулярные премии, формируя тем самым запас бюджета на выплату 13-ой зарплаты в конце года. Такая форма премирования – самый простой способ замотивировать сотрудника на качественную работу в течение года, сохранить специалиста от преждевременного ухода из компании и сделать его более лояльным. Особенно если работодатель не скупится и выплачивает не символическую сумму, а действительно стремится поощрить работника», – отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

Читайте ещё:

Радио ENERGY и ЗОМБ приглашают барнаульцев принять участие в флэшмобе

Начальника Межрайонной ИФНС по Алтайскому краю № 14 обвиняют в мошенничестве

Для слушателей «Дорожного радио» звёзды станут ближе

Новости

Сергей Шубенков одержал победу на Всемирных военных играх
Следственный комитет проверит информацию о барнаульском педофиле
На трассе Барнаул-Новосибирск вновь ограничат движение автотранспорта
Смотрите премьеру сериала “Хэппи” на ТВ-3
Радио ENERGY и ЗОМБ приглашают барнаульцев принять участие в флэшмобе
Гарик Мартиросян «прожарит» Семёна Слепакова на ТНТ4
Капитальный ремонт моста через Ишу идет с опережением графика на полгода
Начальника Межрайонной ИФНС по Алтайскому краю № 14 обвиняют в мошенничестве
Два клиента Алтайского филиала Россельхозбанка приобрели инвестиционных монет более чем на 13 миллионов рублей
Актеры сериала «ИП Пирогова» презентовали второй сезон
“Женский доктор”возвращается на Dомашний
Лучшие студенты АГАУ получат именные стипендии от Россельхозбанка
В Бийске местный житель осужден на 21 год колонии строгого режима
На ТВ-3 стартует новое реалити-шоу “Охлобыстины”
Алтайское краевое УФАС поддержало предпринимателя в споре с Барнаульским водоканалом
Бывшие сотрудники комитета по образованию Барнаула осуждены за хищение
C начала года Россельхозбанк предоставил аграриям Алтая на сезонные работы 2,6 миллиарда рублей
Из-за военных вновь перекроют трассу Барнаул-Новосибирск
ПАО “ВымпелКом” оштрафовано на 200 тысяч рублей за спам-рассылку
17% российских работодателей не готовы нанимать в штат кандидатов старше 45 лет