Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Больше 10% барнаульцев жалуются на нехватку похвалы от начальника

16% жителей Барнаула не получают обратную связь от начальства на работе. При этом оценка руководителя влияет на работоспособность большинства горожан. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 770 барнаульцев.

85% опрошенных считают, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. А 15% барнаульцев подчеркнули, что регулярная оценка не так уж важна.

44% горожан отметили, что обычно руководитель дает оценку их работе при личной беседе. 32% получают ее на планерках и собраниях коллектива, а 8% – в письменной форме. 16% рассказали, что начальник не дает им обратную связь.

При этом треть жителей Барнаула регулярно получают фидбэк от начальства и рады этому, а 15% хотели бы, чтобы руководитель реже высказывал мнение об их работе. 43% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником. А 9% опрошенных уверяют, что предпочли бы вообще не слышать его мнения.

По словам 11% барнаульцев, начальник их обычно хвалит, а 15% респондентов получают только негативную оценку своей работы. 68% слышат от руководства разную обратную связь – в зависимости от результатов. А 6% респондентов утверждают, что их игнорирует начальство.

86% горожан отметили, что оценка начальника влияет на эффективность их работы и помогает сориентироваться. 14% не считают, что фидбэк от руководителя влияет на работоспособность.

«Качественная обратная связь сотрудникам – лучшее, что может сделать хороший руководитель. Похвала и критика обязательно должны дополнять друг друга, быть структурными, лаконичными и мотивирующими. На мой взгляд, есть два основных негласных правила по составлению фидбэка: на пять положительных комментариев должен быть один негативный, а также “хвали публично, ругай лично”», – отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Читайте ещё:

Энергетики составили рейтинг и антирейтинг управляющих организаций Барнаула

Следственный комитет разберется с отсутствием горячей воды в Санниково

Минкомсвязь не поддержала идею перевода радиовещания в цифровой формат

Новости

Алтайского педофила отправят в колонию на 13,5 лет
Энергетики составили рейтинг и антирейтинг управляющих организаций Барнаула
В Новый год с подарками от Россельхозбанка
Алтайский региональный филиал Россельхозбанка принял участие в ярмарке вакансий
В Майме заключенный напал на сотрудника колонии
Очередную партию санкционного сыра уничтожили в Алтайском крае
На телеканале Dомашний состоится премьера мелодрамы “Моя чужая дочка”
Россияне стали меньше гонять на дорогах
Фальшивый “авторитет” вымогал деньги с жителей Ивановской и Томской областей
Следственный комитет разберется с отсутствием горячей воды в Санниково
В Россельхозбанке запущено единое фронт-офисное решение компании R-Style Softlab
В Барнауле пройдут бесплатные творческие мастер-классы и лекции проекта “Культурные сезоны”
В Москве при поддержке Россельхозбанка прошел фестиваль “Young Old: новые старшие”
В Барнауле по подозрению в убийстве двух человек задержан неоднократно судимый мужчина
Минкомсвязь не поддержала идею перевода радиовещания в цифровой формат
Конкурс красоты “Миссис Барнаул 2019” пройдет при поддержке радио “Юмор FM”
Россельхозбанк принял участие в работе выставки “АгроЭкспоСибирь”
В Шебалино дерзкий грабитель отнял сумку у сотрудницы полиции
Новоалтайский полицейский-мошенник смог избежать колонии
Рудковская и Собчак презентовали реалити-шоу “ЯнаСупер”