Яндекс Погода
Загрузка погоды...

Больше трети барнаульцев увольняли по статье

По мнению большинства барнаульцев, работодатель всегда должен давать сотруднику возможность написать заявление «по собственному желанию». Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 650 жителей Барнаула и 330 представителей местных компаний и выяснил, как они относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.

42% опрошенных горожан отметили, что знают, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем согласно 81-ой статье Трудового кодекса РФ. 48% барнаульцев знакомы со статьей только частично. А 10% признались, что ничего не слышали об этом.

При этом 38% жителей Барнаула рассказали, что их когда-то увольняли по статье. У 9% респондентов был опыт, когда у работодателя было основание расторгнуть договор, но он дал возможность написать заявление «по собственному желанию». 53% горожан с этим не сталкивались.

17% из тех, с кем случалось расторжение договора, рассказали, что их увольняли по причине сокращения штата, 24% – из-за ликвидации организации, а 9% – из-за смены собственника имущества организации. Для 8% трудовой договор утратил силу, 7% не соответствовали занимаемой должности, 5% – появлялись на работе в состоянии алкогольного опьянения. С еще 5% трудовой договор расторгли из-за прогулов. Треть барнаульцев уверены, что начальник от них просто избавился из-за личной неприязни – объективной причины не было.

31% жителей Барнаула считают, что увольнение необходимо оформлять по статье, если на то есть основания. А 58% опрошенных уверены, что работодатель в любом случае должен давать возможность уйти по собственному желанию. 11% отметили, что им все равно.

Что интересно, мнение представителей компаний в этом вопросе почти сошлось с мнением горожан. 52% барнаульских работодателей рассказали, что в случае нарушений нужно давать возможность сотрудникам написать заявление. 36% отметили, что расторжение договора должно быть оформлено по ТК РФ. 12% готовы рассматривать каждый случай индивидуально.

При этом говоря о самых популярных причинах увольнения по инициативе работодателя, связанных с нарушениями, большинство представителей компаний города назвали появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (18% ответов) и прогулы (24%).

Читайте ещё:

Дорожники начали расширять Чуйский тракт в Первомайском районе

Чиновников из лесной отрасли подозревают в превышении должностных полномочий

NRJ MUSIC TOUR собрал около 2 миллионов просмотров в интернете

Новости

За время работы Россельхозбанка прибыль агробизнеса выросла в 14 раз
Житель Горно-Алтайска отправится на 8 лет в колонию за изнасилование 17-летней студентки
Как подготовить автомобиль к автопутешествию?
На телеканале Dомашний состоится премьера мелодрамы “Отдай мою мечту”
Главного инженера акционерного общества “Модест” обвиняют в получении взятки
На мосту через Обь в Барнауле приступили к ремонту эстакад
Россельхозбанк на Алтае на 45% увеличил кредитование сезонных работ
В эфире ТНТ появится иностранный сериал “Это мы”
Телеканал 2х2 проводит конкурс-кастинг на роль ведущего
На телеканале СТС выходит новая комедия “Погнали”
Дорожники начали расширять Чуйский тракт в Первомайском районе
На Алтае будут судить “предприимчивого” сотрудника ГИБДД
В Майме 39-летний мужчина из ревности убил своего собутыльника
В Турочакском районе при переправе через Бию пропали три человека
Россельхозбанк запустил электронную регистрацию сделок с недвижимостью
День рождения Валерия Меладзе на “Дорожном радио”
Дарья Каширина: “В “Грозе” удалось создать образ России”
Телеканал ТВ-3 приглашает на шоу “Миллион на мечту”
Россельхозбанк запустил акцию “Юбилейная ставка!”
В Троицком районе тело 9-летнего мальчика нашли на трансформаторной подстанции